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Primer Encuentro de Trabajadores de Radio
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MONTEVIDEO, Uruguay — Semanas atrás
se llevó a cabo en la Asociación
de la Prensa Uruguaya (APU), de Montevideo el Primer Encuentro de
Trabajadores de Radio, con la finalidad de tratar aspectos referidos al laudo
salarial pero también a los contenidos de los medios y a la profesionalización
y ética periodística.
Para conocer más
detalles sobre este evento, Fredy González dialogó con uno de sus
organizadores, el presidente del sector Radio de APU, Claudio Veiga.
Radio World: ¿Cuál fue el objetivo central de este primer encuentro?
Claudio Veiga: Es el primer encuentro que se da en forma oficial. Si bien siempre los trabajadores estamos en contacto y hablando permanentemente de cuáles son las problemáticas que existen en los diferentes medios, formalmente hicimos un encuentro para hablar a fondo del tema radio en Uruguay.
RW: ¿A quiénes convocaron?
Veiga: A todos los trabajadores del sector radio.
RW:¿Afiliados a APU?
Veiga:Afiliados y no afiliados. APU abarca absolutamente a todos los trabajadores, desde la limpiadora hasta el más encumbrado de los periodistas, en todas sus categorías. En esta ocasión fueron periodistas, locutores, locutores deportivos que hoy no están categorizados como tal, operadores, etcétera. Hay un montón de temas que se hablaron, y la idea de esto es cómo mejorar en todos los órdenes, cuáles son los pasos a seguir, sobre todo pensando en la negociación colectiva que se va a dar a fin de año para el sector radio. Y también comenzamos una fuerte autocrítica, porque APU, a pesar de ser un sindicato que abarca todos los medios de comunicación, es el que menos comunicación tiene. Por eso, a partir de ahora vamos a empezar a utilizar todas las herramientas, todas las redes sociales y correos electrónicos, para estar en un contacto permanente con todos, para que cada uno cuente las inquietudes o los problemas que tiene para poder tratar de solucionarlos e ir al Ministerio de Trabajo a plantear nuestras inquietudes como APU.
RW:En ese sentido, ¿se respeta el escalafón salarial para cada profesión?
Veiga:Sí, aunque también hay que recordar que los laudos que se pagan en radio son muy bajos. El laudo más alto es el del operador locutor, unos 19.000 pesos uruguayos, que sobre todo en el interior del país es la base de la radio. Sin embargo en el interior los laudos de los trabajadores están por debajo de los de Montevideo en casi un 40 por ciento.
RW:¿Por qué razón?
Veiga: Porque siempre las patronales del interior ponen obstáculos para dar más aumento. De hecho hay gente en el interior que figura por tres horas diarias en planilla aunque haga muchas más. Además en el interior todavía existe mucho miedo a la hora de reclamar los derechos. Por eso también esta reunión fue informativa para explicar cuáles son los derechos que tenemos los trabajadores.
RW: También figuraba en el orden del día un
punto sobre capacitación.
Veiga: Exactamente. Esto viene de parte de
compañeros que manifestaron la necesidad de seguir capacitándose en materia
radial. Por eso mismo se están realizando en APU cursos y talleres, regionales
y capitalinos, sobre cómo manejar el tema de la niñez, de la salud, talleres de
locución, de edición, de cómo manejar la información en general. Todo ese tipo
de capacitación se está haciendo para que todos los periodistas tengamos la
posibilidad de expresarnos mejor dentro de un adecuado marco de ética. Para eso
tenemos convenios con la universidad y con distintos sindicatos.
RW: ¿Cómo se regula ese manejo de la
información cuando la patronal de cada medio ya tiene una línea definida que
sus trabajadores se ven obligados a respetar?
Veiga: Somos conscientes de ello, y por eso
se está buscando la democratización de los medios, que el periodista tenga la
libertad de expresión necesaria y que no tenga que estar sometido a lo que el
medio quiere.
También por eso apostamos a la profesionalización del
periodista. Porque hay muchos contratados, que no son periodistas sino
mandaderos del patrón, que les mandan a hacer determinadas notas hasta con las
preguntas escritas, y no hacen una sola pregunta salida del libreto. Y porque
además, siendo profesionales, de a poco comenzaremos a decir que no a
determinadas cosas, por ejemplo cuando te dicen “quiero que trabajes en mi
medio y como no te puedo pagar consíguete un avisito”. No, porque todos los
trabajadores deben cobrar por su trabajo.
RW: Y ese dueño de un medio puede decirle que
no y el periodista se queda sin el trabajo que lo va a cubrir otro que sí
acepte esa condición.
Veiga: Claro, pero si detrás viene otro que
dice lo mismo va a llegar un momento en que el patrón se va a dar cuenta que si
no contrata personal capacitado no va a poder trabajar. Nos llevará muchísimos
años, pero tenemos que aprender a decir que no. No puede haber trabajadores,
por ejemplo en el interior, que llegado el momento cobren seis kilos de
chorizos, como ha pasado en El Chuy, por hacer determinada tarea, u otro caso
donde se le pagó con tres vales de supermercado.
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